1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往各方向中高层管理岗位发展； 2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理； 3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结； 4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗； 5、在人力战线进行轮岗学习和晋升。
1、专业要求：人力资源管理、心理学、数学； 2、人力资源专业知识扎实（人力资源六大模块了解）； 3、逻辑思维能力和沟通表达能力强； 4、情商高(对待事务的敏感度高、自我情绪的控制能力强）； 5、性格外向开朗、组织能力强、有一定的影响他人能力； 6、能够接受全国外派。
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