负责门店营业款、商品进销存、促销品、赠品及销售用品的管理工作。
2、负责制定、监督、执行门店相关制度、规定；负责日常考勤监督，编制店员每月班次表；合理调配人力，负责对店员的分工、管理、培养、激励、人事考勤等工作。
3、定期对店员进行销售方法和技巧、商品知识、专业知识等方面的指导和培训，提高员工的各项技能。
4、负责内外工作、公共关系的协调，定期与店员进行沟通交流，保持店员良好的工作状态。
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