1、制定清晰的目标和发展方向,并为团队成员提供引导和支持,并监督团队的日常工作,保障团队业务指标的达成;
2、不断的优化管理和业务范畴,善于发现流程中存在的问题并及时优化;
3、有分析以及培训能力,配合培训组提高新老员工的综合素质,乐于分享和分析,让团队成员共同进步;
4、执行力强,能够全力以赴完成上级所安排的任务;
5、有一定的抗压能力。
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